En réalité, il n’y a pas d’avantages à faire un abandon de poste. Cette situation peut entraîner une sanction disciplinaire pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute grave, ainsi qu’une perte de vos droits à des indemnités de rupture du contrat de travail. De plus, si vous êtes radié des listes de demandeurs d’emploi, vous ne pourrez plus prétendre à une indemnisation chômage. Il est donc préférable de chercher une solution alternative, telle qu’une négociation avec votre employeur ou une démission motivée.