En général, lorsque vous démissionnez, vous n’avez pas droit à une indemnité de départ. Cependant, si votre employeur a violé votre contrat de travail ou les lois du travail, vous pourriez être en mesure de réclamer une indemnisation. Vous pourriez également être admissible à des allocations chômage si vous avez une raison légitime de démissionner, comme mentionné précédemment.