Le salaire du salarié est maintenu pendant la formation grâce à une indemnisation versée par l’OPCA. Cette indemnisation est équivalente à 80% du salaire net du salarié. Cependant, il est important de noter que cette indemnisation ne peut pas dépasser le plafond de rémunération annuel fixé par la Sécurité sociale. Si le salaire du salarié dépasse ce plafond, l’employeur peut être amené à compléter la rémunération versée par l’OPCA.