Le dilemme entre formation et recherche d’emploi
Lorsque l’on suit une formation de longue durée, la question d’un retour à l’emploi ne tarde jamais à se poser. Pour certains, c’est l’opportunité d’une petite mission ou d’un contrat à temps partiel qui se présente. Pour d’autres, c’est l’envie de cumuler la rémunération de fin de formation (RFF) avec un revenu d’activité.
Cependant, la Rémunération de Fin de Formation (RFF) est une aide spécifique avec des règles de cumul strictes. Elle n’est pas conçue pour être une source de revenus additionnelle, mais un filet de sécurité. En 2025, les règles sont claires, et il est essentiel de les connaître pour éviter tout risque de devoir rembourser des sommes perçues. Ce guide vous explique ce qui est possible et ce qui ne l’est pas.
1. Rappel : qu’est-ce que la RFF ?
La RFF est un dispositif de France Travail qui prend le relais de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation (AREF) lorsque les droits à l’indemnisation chômage du stagiaire arrivent à leur terme avant la fin de la formation.
- Le but : Son unique objectif est de vous permettre de terminer votre formation sans vous soucier de vos revenus. C’est la garantie que l’investissement en temps et en argent de France Travail et le vôtre ne sera pas perdu.
- Le montant : En 2025, le montant de la RFF est forfaitaire, à 652,02 € par mois.
- Le statut : Vous êtes considéré comme « stagiaire de la formation professionnelle ». Ce statut est incompatible avec une recherche d’emploi à temps plein.
2. Le principe du cumul : une règle stricte
La règle générale est que la RFF, qui est une rémunération versée pour votre assiduité en formation, est incompatible avec une activité professionnelle à temps plein.
La raison est simple : on ne peut pas être à la fois en formation à temps plein et travailler à temps plein. Le but de la RFF est de vous permettre de vous concentrer à 100% sur votre formation pour la réussir.
Toutefois, il existe des situations spécifiques où un cumul, même partiel, est possible. C’est là que les choses se compliquent.
3. Les cas de cumul possibles : les exceptions à la règle
Le cumul est exceptionnel et dépend de la nature de l’activité professionnelle et de sa durée.
a) L’activité professionnelle réduite
Si vous reprenez une activité à temps très partiel (quelques heures par semaine) ou si vous effectuez une mission très courte (quelques jours), il est possible que la RFF soit maintenue, mais elle sera ajustée.
- Le calcul : France Travail déduira une partie de votre salaire de votre RFF. Ce n’est pas un cumul total. Le but est de faire en sorte que votre revenu total ne dépasse pas un certain plafond.
Exemple : Vous touchez 652,02 € de RFF par mois et vous faites une mission de 2 jours qui vous rapporte 150 €. Votre RFF sera réduite. Le calcul exact est complexe, mais le principe est que la RFF est un complément de revenu, et non une aide qui s’ajoute à votre salaire.
b) Le stage de fin de formation ou l’alternance
C’est un cas de figure particulier. Si votre formation inclut un stage obligatoire ou si vous trouvez un contrat d’alternance pour la dernière partie de votre cursus, la rémunération perçue pendant cette période sera prise en compte. Votre RFF sera alors ajustée en conséquence ou remplacée par la rémunération de votre entreprise. Votre conseiller France Travail vous expliquera ce cas de figure, mais ce n’est pas un « cumul » à proprement parler, mais plutôt un remplacement d’aide.
4. La démarche à suivre : ne jamais oublier de déclarer
C’est le point le plus important de cet article : si vous reprenez une activité, même minime, vous avez l’obligation absolue de la déclarer à France Travail.
- La déclaration mensuelle : Lors de votre actualisation mensuelle, vous devez impérativement déclarer le nombre d’heures travaillées et le salaire perçu.
- Les conséquences d’une non-déclaration : Si vous ne déclarez pas votre emploi, France Travail finira par le savoir. Les risques sont importants : vous serez contraint de rembourser l’intégralité des RFF perçues à tort, et vous pourriez faire l’objet de sanctions.
- Le rôle du conseiller : Votre conseiller France Travail est là pour vous aider. Ne prenez pas de décision de votre côté. Discutez de votre projet de cumul avec lui pour qu’il vous donne les informations précises sur votre situation.
5. La fin de formation et le retour à l’emploi : une transition cruciale
La RFF est une aide temporaire. Elle prend fin le dernier jour de votre formation. Si vous avez trouvé un emploi à l’issue de votre cursus, il vous faudra le déclarer lors de votre actualisation. Votre RFF s’arrêtera, et votre salaire deviendra votre seule source de revenus.
La RFF est un pont entre votre statut de demandeur d’emploi et votre future carrière. Son but n’est pas de vous permettre de cumuler les revenus, mais de vous donner le temps et les moyens de réussir votre projet professionnel.
Priorisez votre formation
En 2025, le cumul de la RFF avec un emploi est possible, mais il est très encadré et rare. Le principe général est que la RFF est versée pour une formation à temps plein. Si une opportunité d’emploi se présente pendant votre formation, il est essentiel d’en parler à votre conseiller France Travail pour ne prendre aucun risque.
La meilleure stratégie est de vous concentrer sur la réussite de votre formation, car c’est elle qui vous permettra de retrouver un emploi stable et qualifié. Chez Formation Com Web, nous vous aidons à choisir la bonne formation, celle qui vous mènera vers un emploi sans avoir besoin de cumuler les aides.
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