La rémunération, un investissement stratégique
La question de la rémunération est au cœur de tout projet de formation. Savoir si un cursus permet d’être payé pendant sa durée est un facteur déterminant pour les personnes en reconversion. La réponse est que les formations rémunérées ne sont pas une liste figée, mais plutôt une catégorie de formations qui répondent à des critères précis et sont validées par les organismes de financement.
En 2025, la rémunération d’une formation est vue comme un investissement. Pour les organismes comme France Travail, cela signifie qu’ils vous paient pour que vous vous formiez à un métier qui a de fortes chances de déboucher sur un emploi. Voici les types de formations qui vous ouvrent droit à une rémunération.
1. Le principe : une formation reconnue et certifiante
La condition la plus importante est que la formation soit reconnue. Les formations qui donnent droit à une rémunération sont majoritairement celles qui mènent à une certification inscrite :
- Au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Ce répertoire regroupe les diplômes et titres à finalité professionnelle. C’est la garantie que la formation vous permettra d’acquérir des compétences reconnues sur le marché du travail.
- Au Répertoire Spécifique (RS), pour les certifications qui correspondent à des compétences transversales.
Une formation certifiante est un signe de qualité et de sérieux pour les organismes financeurs.
2. Les domaines qui proposent des formations rémunérées
En France, la rémunération de formation est prioritairement accordée pour les métiers dans les secteurs qui peinent à recruter. Choisir une formation dans ces domaines augmente considérablement vos chances de bénéficier d’une prise en charge.
Le secteur du Numérique et du Digital
Avec la transformation digitale des entreprises, les besoins en compétences techniques et créatives explosent.
- Exemples : Développeur web, Data Analyst, Technicien en cybersécurité, Community Manager.
Le secteur de la Santé et du Médico-social
Le vieillissement de la population et les besoins croissants en matière de soins créent un appel constant de main-d’œuvre.
- Exemples : Aide-soignant, Auxiliaire de vie sociale (AVS), Infirmier, Secrétaire médical.
Le secteur de l’Industrie, du BTP et de l’Énergie
Ces secteurs se modernisent et font face à un déficit de personnels qualifiés.
- Exemples : Soudeur, Technicien de maintenance industrielle, Plombier-chauffagiste, Électricien, Installateur de panneaux solaires.
Le secteur du Transport et de la Logistique
Avec l’essor du e-commerce, les métiers de la logistique et du transport sont en pleine croissance.
- Exemples : Chauffeur poids lourd, Responsable logistique, Cariste.
3. Les différents cas de figure pour la rémunération
Même si la formation est éligible, le fait que vous soyez rémunéré dépend de votre situation :
- Si vous êtes demandeur d’emploi : France Travail peut vous verser une rémunération (AREF ou RFPE) pour la durée de votre formation, à condition que le projet soit validé.
- Si vous êtes salarié : Votre entreprise peut maintenir votre salaire si la formation fait partie de votre plan de développement de compétences.
- Si vous êtes en alternance : Vous percevez un salaire de la part de votre entreprise.
4. L’accompagnement de Formation Com Web
Chez Formation Com Web, nous proposons des formations aux métiers du numérique qui sont toutes certifiantes et inscrites au RNCP. Cela garantit leur éligibilité aux financements et donc, à la rémunération, pour les demandeurs d’emploi. Nous vous aidons à chaque étape : de la sélection du bon cursus à la constitution de votre dossier de financement.
Le choix de la formation est votre premier levier
Pour que votre formation soit rémunérée, vous devez faire le bon choix de cursus. Optez pour une formation certifiante, dans un secteur porteur. C’est le meilleur moyen de vous assurer que votre projet sera validé et que vous pourrez vous former sans vous soucier de vos revenus.