La rémunération de formation, un levier pour la reconversion
La perspective d’une formation professionnelle est souvent bloquée par la question du revenu. Comment subvenir à ses besoins pendant plusieurs mois de formation ? La bonne nouvelle est que la réponse à cette question est un grand oui.
Il est non seulement possible, mais c’est une pratique courante et encouragée par les politiques d’emploi en France. Le système est conçu pour que vous puissiez vous former à un nouveau métier sans avoir à vous soucier de votre situation financière. En 2025, la rémunération de formation est un droit pour la majorité des demandeurs d’emploi qui s’engagent dans un projet validé par France Travail.
1. Le principe de base : la rémunération est une réalité
La rémunération de formation a pour objectif de remplacer votre revenu (salaire ou allocation chômage) pendant que vous vous formez. Elle vous permet de vous consacrer pleinement à votre apprentissage pour en garantir la réussite et faciliter votre retour à l’emploi.
Cette rémunération est conditionnée à la validation de votre projet par votre conseiller France Travail. Une fois cette validation obtenue, deux principaux dispositifs peuvent s’appliquer, selon votre situation.
2. Deux types de rémunération selon votre situation
Votre rémunération dépend directement de votre éligibilité ou non aux allocations chômage.
a) Si vous touchez déjà une allocation chômage (ARE)
C’est le cas le plus fréquent. Votre Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE) est simplement transformée en AREF (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation).
- Le montant : Le montant de l’AREF est exactement le même que celui de votre ARE. Vous continuez à percevoir la même somme pendant votre formation.
- La durée : Vous percevez l’AREF pour la durée de votre formation, dans la limite des droits qu’il vous restait à l’ARE.
b) Si vous n’avez pas de droits au chômage
Si vous n’êtes pas éligible à l’ARE (parce que vos droits sont épuisés ou que vous n’avez pas assez travaillé), un autre dispositif est prévu.
- Le dispositif : Vous pouvez bénéficier de la RFPE (Rémunération de Formation de France Travail).
- Le montant : Le montant de la RFPE est forfaitaire et fixé à 652,02 € par mois en 2025.
- La durée : Cette rémunération vous est versée pour la durée totale de votre formation.
3. Les conditions pour être éligible à la rémunération
Pour que votre formation soit rémunérée, elle doit respecter trois critères essentiels :
- Votre projet doit être validé : Vous devez avoir discuté de votre projet avec votre conseiller France Travail, et celui-ci doit avoir validé votre entrée en formation.
- La formation doit être éligible : La formation que vous choisissez doit être certifiante, inscrite au RNCP et reconnue par France Travail.
- Vous devez être assidu : La rémunération de formation est conditionnée par votre assiduité. Toute absence injustifiée peut entraîner une suspension de vos paiements.
L’accompagnement de Formation Com Web
Chez Formation Com Web, nous sommes spécialisés dans les formations qui sont éligibles à une rémunération. Nos cursus sont conçus pour répondre aux besoins du marché de l’emploi et sont reconnus par France Travail. Nous vous accompagnons pour :
- Choisir la bonne formation : Celle qui s’aligne avec les priorités de financement et qui vous mène à l’emploi.
- Naviguer dans les démarches : Vous aider à monter votre dossier de financement et de rémunération.
Une opportunité à ne pas manquer
Oui, il est totalement possible d’être rémunéré pendant une formation à France Travail. C’est un système robuste qui vous permet de prendre en main votre avenir professionnel en toute sérénité. En validant votre projet avec votre conseiller et en choisissant une formation adaptée, vous pouvez sécuriser votre revenu et vous concentrer sur votre réussite.