Comprendre le socle des aides financières
Lorsque l’on parle de « toucher France Travail », on fait généralement référence à la perception de l’Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE), l’indemnité chômage qui vise à compenser la perte de revenus après la fin d’un contrat de travail. Cette allocation n’est pas automatique : elle est soumise à des conditions strictes, définies par la loi.
Comprendre ces conditions est la première étape pour toute personne qui envisage une reconversion professionnelle. En effet, être éligible à l’ARE est souvent la porte d’entrée vers les aides à la formation les plus avantageuses, comme l’AREF (Allocation d’Aide au Retour à l’Emploi-Formation). En 2025, les règles d’accès ont pu être adaptées, mais le principe de base reste le même. Ce guide vous donne un aperçu complet des critères d’éligibilité pour percevoir les aides de France Travail.
1. Le principe de base : être inscrit comme demandeur d’emploi
La première condition, et la plus évidente, est d’être inscrit à France Travail (anciennement Pôle Emploi) en tant que demandeur d’emploi. Cette inscription peut se faire en ligne, sur le site de France Travail, ou en agence.
- L’obligation : En vous inscrivant, vous vous engagez à rechercher activement un emploi ou à suivre les actions de formation proposées par France Travail. Votre statut doit être à jour pour continuer de percevoir des indemnités.
2. Les conditions pour toucher l’Allocation d’aide au Retour à l’Emploi (ARE)
L’ARE est la principale aide financière. Pour y avoir droit, vous devez remplir les critères suivants :
a) L’âge et la nationalité
- Être âgé de moins de 64 ans : C’est l’âge légal de départ à la retraite en France en 2025. Vous ne pouvez plus toucher l’ARE après cet âge.
- Résider en France : Vous devez être en situation régulière de séjour et résider sur le territoire français.
b) La durée d’affiliation
C’est la condition la plus importante. Pour être éligible à l’ARE, vous devez justifier d’une période de travail suffisante au cours des derniers mois.
- La règle en 2025 : Avoir travaillé au minimum 130 jours ou 910 heures (soit environ 6 mois) au cours des 24 derniers mois (pour les moins de 53 ans). Cette période de référence est prolongée pour les travailleurs plus âgés.
- Les types de contrats : Tous les contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.) sont pris en compte dans le calcul de cette période d’affiliation.
c) La perte d’emploi involontaire
L’ARE n’est pas versée si vous quittez votre emploi volontairement. Votre perte d’emploi doit être « involontaire ». Les cas suivants sont les plus courants :
- Licenciement : Pour motif économique ou personnel.
- Fin de contrat : Fin de contrat à durée déterminée (CDD) ou de mission d’intérim.
- Rupture conventionnelle : Ce dispositif de rupture amiable est assimilé à une perte d’emploi involontaire.
- Démission pour motif légitime : La démission ne donne pas droit à l’ARE, sauf si elle est considérée comme légitime (déménagement pour suivre son conjoint, non-paiement du salaire par l’employeur, etc.).
3. Le calcul et la durée de l’indemnisation
Si vous remplissez les conditions, vous aurez droit à l’ARE.
- Le montant : Le montant de votre ARE est calculé en fonction de vos anciens salaires (votre « salaire journalier de référence »). Il est souvent égal à environ 57 % de votre ancien salaire brut journalier.
- La durée : La durée de l’indemnisation est proportionnelle à la période de travail accomplie. Pour les moins de 53 ans, la durée maximale est de 18 mois.
4. L’intérêt du statut de demandeur d’emploi pour la formation
Être éligible à l’ARE ne vous donne pas seulement droit à une indemnité chômage. C’est également la condition sine qua non pour bénéficier des meilleures aides à la formation.
- L’AREF : Si vous percevez l’ARE et que vous entrez en formation, votre allocation est transformée en AREF (Aide au Retour à l’Emploi-Formation). Le montant reste le même, mais cela garantit votre rémunération pour toute la durée du stage, dans la limite de vos droits restants.
- Le financement de la formation : Votre statut vous permet de faire financer le coût de la formation elle-même par France Travail, ce qui la rend « gratuite » pour vous.
5. L’accompagnement de Formation Com Web dans votre projet
Chez Formation Com Web, nous savons que la première étape est de vérifier vos droits. Bien que nous ne soyons pas en charge de l’ouverture de vos droits à l’ARE, nous sommes la solution une fois que c’est fait.
- Le choix de la formation : Nous proposons des formations qualifiantes et certifiantes, qui sont éligibles au financement par France Travail et vous permettent de passer de l’ARE à l’AREF en toute sérénité.
- Le projet : Nous vous aidons à bâtir un projet de formation qui soit cohérent et en accord avec les exigences de France Travail.
Des conditions claires pour un avenir sécurisé
En 2025, les conditions pour toucher les aides de France Travail sont strictes, mais justifiées. Elles sont conçues pour offrir un filet de sécurité aux personnes qui perdent involontairement leur emploi et qui souhaitent rebondir.
Vérifiez vos droits, inscrivez-vous à France Travail, et utilisez votre statut comme un tremplin pour votre reconversion.
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