Le principe de base, un financement pour l’emploi
La question est simple et directe : quelles sont les formations pour lesquelles France Travail accepte de me rémunérer ? La réponse est tout aussi claire : France Travail finance les formations qui vous mèneront vers un emploi. L’organisme ne paie pas pour des formations loisirs, ni pour un simple perfectionnement sans débouché immédiat. Chaque euro dépensé dans une formation est un investissement public pour la réinsertion professionnelle.
En 2025, cette logique est plus forte que jamais. Le financement n’est pas un droit universel pour n’importe quelle formation, mais une aide ciblée sur les besoins du marché du travail. Ce guide a pour objectif de vous donner une vue d’ensemble sur les types de formations éligibles aux financements de France Travail et, par conséquent, à une rémunération pendant votre cursus.
1. La typologie des formations rémunérées
Pour qu’une formation soit éligible à un financement et à une rémunération, elle doit répondre à des critères précis, définis par les besoins des entreprises et des bassins d’emploi.
a) Les formations qualifiantes ou certifiantes
C’est la catégorie la plus large et la plus courante. Une formation est qualifiante si elle permet l’obtention d’un titre, d’un diplôme ou d’une certification reconnue par l’État. Ces certifications sont des gages de qualité qui rassurent les employeurs.
- Titre professionnel : C’est une certification reconnue par l’État, délivrée par le Ministère du Travail. Elle atteste que le stagiaire a bien acquis les compétences pour exercer un métier précis (ex : « Développeur web et web mobile », « Assistant de direction », etc.). Ces titres sont les plus courants et les plus adaptés à une reconversion, car ils sont 100% orientés vers le marché du travail.
- Diplôme inscrit au RNCP : Le Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) regroupe l’ensemble des titres et diplômes reconnus en France. Une formation qui mène à un diplôme inscrit au RNCP est une valeur sûre pour un financement.
- Certificat de qualification professionnelle (CQP) : Créé par les branches professionnelles, un CQP valide les compétences pour un métier dans un secteur donné. Il est très apprécié des employeurs.
Ces formations sont privilégiées par France Travail car elles vous donnent une reconnaissance officielle qui facilite grandement votre retour à l’emploi.
b) Les formations sur mesure : la Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) est un dispositif particulièrement efficace qui répond à un besoin précis d’une ou plusieurs entreprises. C’est une formation sur-mesure pour un métier qui recrute.
- Le principe : Une entreprise a besoin de recruter des profils spécifiques mais ne trouve pas de candidats avec les bonnes compétences. Elle s’adresse à France Travail, qui met en place une formation pour les demandeurs d’emploi. L’entreprise s’engage à embaucher les stagiaires qui réussissent la formation.
- L’avantage : C’est un engagement fort de l’entreprise. Pour le demandeur d’emploi, c’est une quasi-garantie de trouver un emploi à l’issue du parcours. Les formations POE sont entièrement prises en charge par France Travail.
Il existe la POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective) pour plusieurs entreprises et la POEI (Individuelle) pour une seule.
2. Le choix de la formation : un projet, pas une envie
La sélection des formations ne se fait pas au hasard. Elles sont sélectionnées en fonction des besoins du marché de l’emploi local et national.
- Les métiers en tension : France Travail investit massivement dans les métiers pour lesquels les entreprises peinent à recruter. En 2025, ces métiers se trouvent principalement dans le secteur du numérique (développeurs, experts en cybersécurité), de la transition écologique (techniciens en énergies renouvelables), de la santé et du social (aides-soignants, auxiliaires de vie) et de l’industrie.
- La pertinence de votre projet : L’éligibilité d’une formation ne dépend pas seulement d’elle-même, mais aussi de vous. Votre conseiller France Travail évaluera si le projet de formation est cohérent avec votre parcours et s’il est réaliste pour vous mener à l’emploi. Si le secteur est porteur mais que vous n’avez aucune appétence pour le métier, le projet risque d’être refusé.
3. La bonne démarche pour choisir et faire financer sa formation
- Le rôle de votre conseiller : La première étape est d’échanger avec votre conseiller France Travail. Il dispose d’un accès aux formations conventionnées par l’organisme dans votre région. Il pourra vous orienter vers des cursus qui correspondent à votre profil et aux besoins des entreprises locales.
- La recherche personnelle : N’attendez pas tout de votre conseiller. Faites vos propres recherches. Les organismes de formation de qualité indiquent clairement sur leur site si leurs formations sont éligibles au financement de France Travail. Par exemple, chez Formation Com Web, nous avons rendu nos formations éligibles à un maximum de dispositifs de financement car nous savons qu’elles correspondent à des métiers d’avenir.
- Le dossier : Vous devez préparer un dossier solide pour convaincre votre conseiller. Ce dossier doit contenir le programme de la formation, le devis et, surtout, un argumentaire qui justifie pourquoi cette formation spécifique est le meilleur chemin pour vous permettre de retrouver un emploi rapidement.
Conclusion : La formation, un investissement pour votre avenir
Les formations rémunérées par France Travail ne sont pas un cadeau, mais un investissement dans votre avenir professionnel. Elles sont là pour vous aider à acquérir des compétences concrètes qui correspondent aux besoins réels du marché du travail.
En vous orientant vers des formations qualifiantes, en POE, ou dans des secteurs en tension, vous mettez toutes les chances de votre côté de voir votre projet accepté. Vous vous donnez aussi l’opportunité de vous former à un métier qui a de l’avenir et de vous positionner sur un marché de l’emploi favorable.
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