Tout salarié en CDI peut prétendre au congé individuel de formation (CIF) à condition d’avoir travaillé au moins 24 mois, consécutifs ou non, en tant que salarié, dont 12 mois dans l’entreprise actuelle. Les salariés en CDD peuvent également y prétendre s’ils justifient de 24 mois d’activité salariée au cours des cinq dernières années, dont 4 mois en CDD au cours des 12 derniers mois.